新疆宜化建材分厂水泥包装外包服务项目（综合评估法）

新疆宜化化工有限公司建材分厂水泥包装外包服务项目项目比选文件

比选编号：xjyh-zh-lqr-20240116-01

采购人：  新疆宜化化工有限公司    

咨询电话:  罗清瑞18399928500     

1 比选须知

1.1比选文件获取：  http://zb.hbyihua.cn/invitelist.aspx  下载。

1.2比选文件发放时间：2024年1月16日10时00分。

比选响应文件递交截止时间：2024年1月21日10时00分。

比选评审时间：2024年1月 21日10时00分。

    比选有效期  90  日历天，从响应文件投递截止至成交签订合同为止的合理时间。

1.3供应商可选取下列两种方式之一进行响应，逾期或错误送达的响应文件无效，未留畅通有效的联系人及相应手机号等联系方式的，响应文件无效。响应文件内容均应加盖单位公章，否则响应无效。

1.3.1采用电子邮件响应的，供应商应在邮件内明确有效联系人及畅通的手机号联系方式，并应将响应文件加密发送至采购人指定邮箱 xinjiangyihua00@163.com ，未加密或比选评审开始后20分钟内未提供有效密码的响应文件无效。电子邮件不分正副本，多次发送的，以最后一次发送的为准。

1.3.2采用邮寄或现场递交响应的，响应文件应采用胶装方式装订（不得采用活页），供应商应将响应文件正本/份、副本/份及电子文件（U盘）1份密封递交到无需提交纸板响应文件，未密封的响应文件无效。不论供应商成交与否，响应文件均不退回。评审中，响应文件正本、副本或电子文件存在不一致的，以正本为准。

1.4比选保证金5000元。交款账号及开户行信息：

开户名称：新疆宜化化工有限公司 

开户行：  中国工商银行股份有限公司三峡猇亭支行 

开户行账号：05208820001

行号：102526005104

以转账或电汇方式缴纳的，供应商应通过其银行基本账户汇出。比选响应文件中附比选保证金缴纳凭证。有下列情形之一的，比选保证金将不予退还：

（1）供应商在提交响应文件截止时间后撤回响应文件；

（2）供应商响应文件弄虚作假；

（3）除不可抗力或比选文件认可的情形外，成交供应商不与采购人签订合同；

（4）供应商存在串通响应或视为串通响应的情况。

1.5现场递交比选响应文件或参加比选评审会的供应商，应携带有效身份证明文件（加盖公章的法定代表人身份证明或法人授权委托书）和第二代身份证原件。实际参加比选代表与法人授权书中代表不一致的，采购人有权取消该供应商的比选资格。不需到现场参加比选评审的供应商，请保持通讯畅通，否则采购人有权否决该供应商响应文件。

1.6澄清、修改、异议

1.6.2采购人进行的相关澄清修改均在发布本比选文件的网站上予以公告，供应商应及时关注查收，因未及时获知而导致的任何后果由供应商自行承担。

1.6.1供应商在提交响应文件截止时间前，可以对所提交的响应文件进行补充、修改或者撤回，并书面通知采购人。补充修改内容与响应文件不一致的，以补充修改内容为准。

1.6.3供应商对比选文件有异议的，应在提交响应文件截止时间2日前以书面形式向采购人提交。

1.7供应商应对其提交的响应文件的真实性、合法性承担法律责任。响应文件应使用简体中文，应采用国家法定计量单位。响应文件不得行间插字、涂改或增删。如有修改错漏处，必须由响应文件签署人签字或盖章。

1.8供应商需自行承担所有与参加本次比选活动有关的费用。

1.9成交供应商在收到成交通知信息后，30天内与采购人签订合同。

1.9.1拒绝签订合同的成交供应商不得参加本项目重新开展的采购活动，性质恶劣的在6个月内不得参与本公司任何招采活动或纳入本公司黑名单。

1.9.2成交供应商不得将合同转包，且仅可分包本比选文件认可的分包情形，否则采购人有权终止合同。转包或分包造成采购人损失的，成交供应商应承担违约、赔偿及法律责任。

1.9.3后续合同执行，如果发现成交供应商响应文件、比选文件、合同文件不一致的，采购人有权决定具体按照响应文件或比选文件或合同文件执行。成交供应商对此不予认可的，采购人有权终止合同并追偿。

2 比选范围

2.1本比选项目属于：

£工艺技术类  £勘察类  £设计类  £监理类  £供货类（£含安装  £指导安装）

£施工类  £总包类（£设计+施工 £设计+采购+施工）☑其他： 水泥包装外包服务 。

2.2比选范围：水泥包装外包服务，约22万吨/年 。

详见综合商务要求、技术要求、合同条款。

3 资格条件

3.1通用资格条件

3.1.1供应商在“信用中国”网站，未被列入失信被执行人；在“国家企业信用信息公示系统”未被列入严重违法失信企业名单。

3.1.2供应商未被列入采购人黑名单。

3.1.3单位负责人为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本项目比选活动。允许联合体前提下，共同组成联合体参加的除外。（提供书面承诺）

3.2专用资格条件

3.2.1供应商应具有工商行政主管部门核发的有效法人营业执照。（提供清晰的营业执照有效扫描件）

是否允许以分公司名义参加比选响应：£允许   ☑不允许。

3.2.2本项目应具备的行政许可资质：

供应商须具有人力资源和社会保障厅颁发的劳务派遣经营许可证。（提供清晰的有效期内的资质证书有效扫描件）

3.2.3项目经理及项目管理团队：   /  。

3.2.4业绩要求：

供应商近 3 年（比选截止日往前推算，以合同签订时间为准）具有相关产品包装合同业绩（须提供合同及技术附件证明材料有效扫描件，且应能完全反映上述考核内容，否则评委将不予采信。）

3.2.5财务状况：/  。

3.2.6（供货适用）是否允许不具备本项目制造能力的代理商参加：☑不允许  £允许

允许代理的要求：  /     。

3.2.7是否允许采用联合体：☑不允许  £允许：

允许联合体参加的要求：  / 

3.3资格审查方式：☑资格后审  £资格预审

4 综合商务要求

4.1是否组织现场踏勘：☑不组织   □组织

4.2是否允许分包: ☑不允许  £允许 允许分包范围：。

4.3样品提供的规定:☑不要求提供      □要求提供

提交的时间及地点：/ 。

4.4履约期限：一年。

4.5履约保证金：/。

4.6付款方式： 详见合同                   。

4.7本比选项目严禁转包。

5 报价要求

5.1本项目最高限价：/万元，报价超过最高限价响应无效。

5.2合同计价方式：£固定单价  □可调单价  ☑固定总价  □可调总价

可调单价调整方式：/。

可调总价调整方式：/。

5.3税率：                    6%                            。

5.4票制：                  一票制                          。

5.5标的物交付方式：新疆宜化建材分厂现场开展包装作业。

5.6报价口径：严格按照比选文件要求报价，总价与分项价合计应一致。

6 技术要求

一、承包商资质要求及准入管理

1.承包商安全管理体系的主要内容至少包括：承包商安全承诺;承包商安全管理组织机构;安全管理体系文件和规章制度;安全监督管理人员及作业人员的安全培训计划、内容和相关会议纪要;个人职业防护器具的目录和有效检验证书;职业健康体检程序;事故（事件）调查和处理管理规定;其他相应内容。

2.审核内容：承包商的营业执照（组织机构代码证、税务登记证）、安全生产许可证（产品生产许可证）、购买保险的凭证、资质等级证书、安全管理组织机构、安全管理人员资格及持证情况、人员职业健康体检报告单、两年以上安全事故、事故发生率的原始记录以及安全隐患治理台账、类似行业的业绩。

3.保卫接到审批表后，对承包商进行人员信息登记，办理出入厂牌，签订承包商《治安管理责任书》，按照公司流动人口治安管理责任书执行，并在审批表上签署意见送安全监察部。

4.安全监察部接到审批表后，签订《安全管理协议书》，对承包商进行入厂安全教育，经考试合格后，发放上岗《安全资格证》。完成以上准入手续后，由承包商报生产部存档。

二、承包商安全管理要求

1.承包商的安全监督管理遵循属地管理原则，同时做好资料存档。

2.承包商严格执行与公司安全监察部门签订的《安全管理协议书》，遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。

3.所有承包商必须给员工购买工伤保险及社保，意外伤害保险每人必须达到伤亡赔付100万以上金额。

4.完善安全规章制度，承包商应当建立健全安全生产管理体系和组织机构，明确职责，配备专职或兼职安全员。

5.承包商负责人每年组织对从业人员进行健康体检，体检结果不符合本岗位要求予以辞退。承包商作业人员不得大于55周岁。

6.承包商必须统一工作服、安全帽，并有明显的单位标识，否则不准进入生产厂区。

7.承包商按规范配发劳动防护用品、工器具。

8.承包商每月组织不少于 4 学时的安全教育培训，并如实做好记录存档，上交主管部门备查。

9.承包商需提供装车插袋人员名单及身份证号，不得聘用触犯三违及零容忍人员。

三、预计包装量

四、报价

1.  依据新疆宜化化工有限公司2024年全年生产经营计划制定。

2.  报价按照吨包装费用进行报价。

五、人员配置及要求

1.人员配置：两台包装机同时发货，满足24小时发货要求，1名现场管理人员，人员可根据发货量随时调整，因为人员不足影响当月出厂水泥计划，对影响水泥销售的罚款 2000 元/次。

2.乙方必须遵守我方的各项规章管理制度及十大零容忍条款和《反“三违”管理制度》，对损坏公物照价赔偿，对不服从我方管理、故意刁难管理人员、甚至殴打滋事的，乙方必须辞退该劳务工，并承担由此造成的各种损失。乙方劳务工故意损坏工具，故意不按生产工艺要求野蛮作业的、造成的后果由乙方承担完全赔偿责任;如乙方人员有违反规章制度行为，我方有权进行考核。如上班时间吸烟喝酒。直接按照零容忍条款执行，打架、偷盗、反管理者罚款 1000元，情节严重者并送往公安机关处理，公司给予辞退。

3.因乙方操作导致包装机台产不达标，视情况罚款 200-1000元/次。乙方保证清洁文明生产，破袋及时回收，地面、设备无积灰，包装落地水泥码放整齐，装车整齐，遭到客户投诉视情况罚款 200-1000元/次。乙方包装工人必须服从甲方监装人员的工作安排和管理，日常违反一次罚款 200元。如果因乙方包装工没有服从工作安排导致影响出厂水泥发货的，将视情况罚款200-1000 元，造成后果的乙方负全责。

4.年龄：18-55岁；

5.人员背景：无犯罪前科、无极端宗教思想，身体健康无疾病；

6.业务技能：具备熟练的快速插袋操作和装车操作，具备水泥包装线一般故障异情的处理能力和沟通能力；

7.食宿要求：厂区有食堂、住宿房间自理、澡堂等相关生活配套设施，乙方需缴纳相关的费用；生产现场设有临时休息室，生产期间在现场吃饭，保证包装发货的连续性。

8.劳动防护用品：由乙方自行购买发放符合国标要求的劳动防护用品。

六、工作范围

1.负责袋装水泥的包装及装车工作；

2.负责包装机的日常维护工作；

3.负责编织袋下车、码放工作，按照甲方要求整齐码放在指定仓库内；

4.负责袋装水泥装车道及包装楼卫生清理工作；

5.负责对振动筛日常清理；

6.在出现生产异常情况影响袋装水泥发货时，必须服从甲方人员安排

7.服从甲方临时安排包装区域的工作任务；

8.其他（定期参加甲方组织的安全培训及相关管理会议）

七、结算方式

1.3月份、11月份根据人员的考勤来定，按每天1000吨保底，统一在11月份结算，4月至10月每月按照3万吨执行保底。

2.月底跟甲方、水泥销售联合统计当月袋装发货量，下月30日前兑现上月承包费用。

7 主要合同条款

新疆宜化水泥包装劳务外包合同

                     协议编号：

甲方：新疆宜化化工有限公司                     统一社会信用代码：9165230069784857XM

乙方：                        统一社会信用代码：

签订时间： 2024 年月日              签订地点： 新疆宜化化工有限公司厂区

依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规之规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、等价有偿、互惠互利的原则，经协商一致，现甲方同意将自己生产区的水泥包装劳务等相关工作，承包给乙方负责完成，乙方愿意为甲方提供包装线相关的一切服务，以满足甲方生-产经营需要。现就该范围内的外包事项约定如下，以供双方遵照执行：

一、乙方的承包范围：

1.负责袋装水泥的包装及装车工作，包装机的日常维护工作，编织袋下车、码放工作，按照甲方要求整齐码放在指定仓库内，袋装水泥装车道卫生清理及包装楼卫生清理工作，对振动筛日常清理及维护保养工作，在出现生产异常情况影响袋装水泥发货时，必须服从甲方人员调遣协同处理故障，服从甲方临时安排包装区域的工作任务，其他（定期参加甲方组织的安全培训及相关管理会议）。

2、包装机出现堵料由乙方处理,日常小故障由乙方维修处理，乙方不能处理的故障必须迅速通知甲方处理；严格按照比选条件的工作任务执行。

3、遵守甲方相关安全管理规定（定期组织或参加培训、演练，并遵守相关管理规定）。

4、因甲方调整生产进行大修或停车，乙方接受甲方另外的临时工作安排。

5、遵守甲方相关安全管理规定（定期组织或参加培训、演练，并遵守相关管理规定）。

二、承包价格及结算

1、按照出厂袋装水泥含税价  元/吨（不含税  元/吨）支付，每月按袋装水泥3万吨执行保底（3月、11月根据实际发生考勤，按每天1000吨保底，统一在11月份结算）。以甲乙双方签订合同为依据，每月5号双方对上月工作量、考勤、考核奖励进行核对，按甲方相关制度结算，乙方开具税率为3%增值税普通发票交与甲方，甲方在收到发票后于每月25日前以电汇支付相关结算款项。

2、乙方必须保证完成甲方的当月出厂袋装水泥计划，否则甲方有权就不足部分按照3.38元/吨进行扣减。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、乙方进场作业前，必须按照甲方的要求办理相关入厂手续，乙方负责人要为从业人员办理工伤社会保险，或者意外保险，按照有关规定，做好从业人员的（上岗前、上岗中、离岗后）健康体检工作，与从业人员签订的劳动合同、劳务工名单等文件均需在甲方备案。

2、甲方有权对乙方的违章行为进行检查和处罚，乙方必须按甲方要求限期整改，如不按甲方要求限期整改完毕，甲方有权对乙方进行考核。

3、甲方如实告知乙方在工作中存在的危险，并进行必要的指导。甲方及时对包装设备进行维护，修理，为乙方工作创造有利的条件。

4、甲方为乙方提供生产必要的劳动工具，以确保安全生产。乙方不得故意损坏甲方的劳动工具，按照要求佩戴安全防护劳保上岗作业。

5、乙方为甲方提供劳动服务，必须满足甲方安全生产需要。乙方为甲方提供劳务服务，必须无条件遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。对不服从甲方管理，故意刁难管理人员、甚至殴打滋事的，乙方必须辞退该劳务工。

6、乙方劳务工故意损坏工具，故意不按生产工艺要求野蛮作业，造成的后果对乙方进行考核。如甲方在停车期间，乙方要服从甲方临时安排的工作，如有劳工不服从安排导致争议，甲方有权对乙方劳工进行处罚，严重的将其劳工开除。

7、如乙方不能完成甲方正常的生产任务时，甲方有权终止合同并按实际发生的损失向乙方追索赔偿。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方人员配置:满足袋装水泥包装、装车能力，需配备1名兼职安全管理人员（项目经理兼任），倒班人员须符合《劳动法》相关要求，身体健康、无犯罪前科、无极端宗教思想。倒班人员每班低于4人，共计8人，按每天200元/人进行扣款，从外包费用中扣除（3月、11月份对人数不做考核）。因乙方人员无故旷工，造成包装线无法正常运行，影响生产，甲方有权立即终止合同并重新发包本项目业务，期间对甲方造成的损失由乙方承担。

2、乙方进入工作现场作业前，必须按照甲方的要求办理相关入场手续，安全培训合格后，方能上岗。特殊作业岗位必须取得特殊岗位作业证、方能上岗。不符合甲方用工要求的，不允许进场作业；

3、由乙方自行购买发放符合要求的劳动防护用品，以确保安全生产。乙方作业人员必须按公司要求佩戴安全防护劳保上岗作业；

4、乙方有权了解工作的具体内容以及存在的危险，并要求甲方采取合理的整改措施，对甲方的违章指挥乙方有权拒绝。乙方有权接受甲方组织的安全培训，并做好安全防护工作，如因乙方违反甲方安全生产管理制度造成甲方经济损失的，乙方承担相应违约金。

5、乙方必须正确操作甲方的设备，并对设备进行必要的维护，及时向甲方现场指挥人员反映设备隐患与异常，并对隐患和异常情况做出合理建议。如因乙方违规操作或发现隐患与异常情况不及时处理的，造成甲方经济损失的，对乙方进行考核。

6、乙方必须遵守甲方的各项规章管理制度及十大零容忍条款，对损坏公物照价赔偿，对不服从甲方管理、故意刁难管理人员、甚至殴打滋事的，乙方必须辞退该劳务工，并承担由此造成的各种损失。乙方劳务工故意损坏工具，故意不按生产工艺要求野蛮作业的、造成的后果由乙方承担完全赔偿责任；如乙方人员有违反规章制度行为，甲方有权进行考核，如上班时间吸烟喝酒，直接按照零容忍条款执行，打架、偷盗、反管理者罚款1000元，并送往公安机关处理，公司给予辞退。

7、因乙方操作导致包装机台产不达标，视情况罚款200-1000元每次。乙方保证清洁文明生产，破袋及时回收，地面、设备无积灰，包装落地水泥码放整齐，装车整齐，遭到客户投诉视情况罚款200-1000元每次。乙方包装工人必须服从甲方监装人员的工作安排和管理，日常违反一次罚款200元。如果因乙方包装工没有服从工作安排导致影响出厂水泥发货的，将视情况罚款200-1000元，造成后果的乙方负全责。

8、乙方负责人要为从业人员办理工伤社会保险或意外伤害保险（意外保险保额不得低于100万），按照有关规定，做好从业人员的（上岗前、上岗中、离岗后）健康体检工作。乙方负责人对从业人员进行安全教育培训，掌握安全技能、安全救护知识和必要的职业卫生防护知识，提高从业人员安全意识和职业病防护意识。

9、严格遵守《劳动法》的有关规定，严禁使用未成年工，合理安排组织生产，严禁超时作业和疲劳作业。在招聘员工时，将职业危害因素在合同中告知员工。

10、负责对工作区域进行经常性的安全检查，及时消除各类安全隐患，在危险区域及在复杂条件下组织施工作业时，要采取有效的防范措施，设专人负责监管，预防突发事故的发生。

11、对甲方安全管理部门及各事业部安全组检查出的安全隐患，必须按照“三定”原则（定时间、定措施、定负责人）及时整改。

12、全力对安全生产事故伤亡人员进行抢救，积极协助有关部门做好事故调查，并妥善处理好善后工作。

13、检修各类生产设备，必须按规定严格执行工作票制度。对规定可以不使用工作票的工作，开工前应得到值班负责人的同意，不得扩大工作范围和进行与工作无关的事情。

14、乙方派驻甲方的年龄在18岁—50岁之间，必须满足甲方的当月出厂水泥计划，对影响水泥销量的罚款2000元/天。

四、其他约定

1、为了保障甲方稳定生产，双方签订合同之前，乙方与其员工发生的所有的债权，债务、工伤及社会保险等事故由乙方负责，与甲方无关。

2、在执行本合同过程中，若甲乙双方的任何一方在合同期内提出解除或变更本合同时，必须提前1个月以书面形式告知对方，双方协商解决合同的解除事宜。如一方在履行合同的期限内，任意采取有损对方权益的方式进行变相解除或随意强行提出解除，提出解除合同一方须向对方承担相应损失，同时给守约方造成的损失后果仍应由违约方承担赔偿。

3、乙方应与其员工签订劳动合同，并保证劳动者享有的各项合法权益。乙方必须按照相关法律要求为其员工购买保险（含法律规定的社保、工伤保险及人身意外伤害保险），其费用由乙方承担，相关保险单据交于甲方存档，发生劳动纠纷由乙方负责处理。

4、乙方员工发生工伤事故及视同工伤事件均由乙方负责处理，并负责对工伤事故的统计、上报，乙方必须对伤亡的用工人员按国家有关法律、法规进行补偿。甲乙双方根据责任进行划分，由甲方原因造成的工伤（亡）事故由甲方负责，由乙方原因造成的工伤（亡）事故由乙方负责。

5、本合同在履行过程中如发生纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。

6、甲乙双方本合同生效后，双方之前所签订的合同自行终止并解除，转换为本合同进行执行。关于原合同中涉及的已完成工作量部分的费用结算事宜，甲乙双方仍按照原合同约定的标准进行及时结算，发票的开具和价款支付。

五、合同期限

1.本合同期限自2024年月日开始执行，至2024年月日终止；

2.本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，自双方签字盖章后生效。

3.争议的解决：双方因履行本合同而发生的争议，应协商解决，如协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。

8 偏离

8.1本项目是否允许偏离：☑不允许    £允许

允许偏离的条款范围及幅度：/。

9 比选评审办法

9.1初步评审

9.2详细评审

9.3评审中，采购人认为需要供应商澄清、说明的，供应商应在规定的时间内书面澄清、说明，并加盖公章或现场参加比选评审的供应商代表签字。

9.4供应商最终得分为所有比选评审小组成员评定分数的算术平均值，得分最高的供应商将被推选为拟成交供应商，经采购人管理性评审通过后确定为成交供应商。

9.5评审综合得分相同的，价格得分高者排名优先；价格得分也相同的，技术得分高者排名优先；商务、技术、价格三部分价格都相同的，按照类似业绩及关键技术指标择优确定。

10 比选响应文件要求

10.1响应文件要求逐页盖供应商公章，响应文件首页法定代表人或其授权代表应签字。

10.2已拟定格式的严格按照格式响应，没有格式的自行拟定格式。

10.3响应内容要严格按照本比选文件要求，提供清晰的截图、扫描件、意思明确的文字描述等，响应内容要能体现比选文件及评审考核内容，否则采购人不予采信。

比选响应文件

项目编号：

项目名称：

供应商名称及公章：

法定代表人或

其授权代表（签字）:

响应日期：          年        月        日    

比选响应文件要求逐页加盖公司公章，否则采购人有权认定响应文件无效。

1 营业执照

（严格按照前述3.2.1资格条件要求及提供形式提供）

2 法人资格及法人授权委托书

法定代表人资格证明

（采购人全称）：

兹有同志为公司法定代表人，代表（供应商全称）办理一切社会公务事宜，具有法律效力。法定代表人基本情况如下：

姓名： 性别： 年龄： 职务：电话号码：

身份证号码：

通讯地址：

法人授权书

兹授权同志为我公司参加贵公司编号为的项目的比选活动的代理人，全权代理我公司处理在该项目活动中的一切事宜，其法律后果由我方承担。代理期限从年月日起至年月日止。代理人无转委托权。

代理人基本信息：姓名  职务  性别

电话号码：身份证号码：

3 比选保证金缴纳凭证

4 资格条件证明文件

（严格按照前述资格条件要求及提供形式提供）

5 业绩证明文件

（严格按照前述业绩要求及提供形式提供）

6 技术方案

（围绕前述技术要求，结合商务、报价及合同要求进行响应）

7 其他应响应的材料文件

（经审计的财务报表、专利证书、获奖证书、服务承诺、制造商（或总代理）授权书

、联合体协议、分包意向协议等，如本比选文件条款2-7及9有明确要求的，应逐一响应提供相应材料，本比选文件没有要求的，则不需要提供相应材料。）

8 偏离表

实质性条款未按要求响应，属于直接被否决的情况。除实质性条款外，其他与比选文件要求不一致的所有正负偏离均应按下表逐条汇总说明。评审发现有偏离但未在下表说明的，采购人将作出不利于响应单位的评定；若在签合同时发现有偏离但未在下表说明的，采购人有权直接确定成交无效。

9 报价表 

单位：人民币元

注：1、综合评估法共一轮报价，报价只能有一个有效报价。

2、报价范围应严格与比选范围口径一致，若含不单独计费项目，也应逐一罗列在报价表中，其价格默认含在其他计费项目或合计报价中。

10 承诺书及异议投诉要求

供应商承诺书

公司：

    我公司决定参与贵公司编号为的项目比选，在此项目比选活动中，我公司郑重承诺如下：

    1、保证采取必要措施对本项目贵公司提供的相关信息和资料对第三方进行保密；

    2、遵循诚实信用原则，本公司为本项目提供的所有资料都是真实、合法、有效的；

    3、不采取非法违规手段与其他供应商或贵公司相关人员串通以谋取项目成交，不损害贵公司或其他供应商的合法权益；

    4、绝不采用馈赠财物、给付回扣、有偿娱乐、赌博等不正当竞争手段，贿赂或拉拢腐败贵公司相关工作人员；

5、保证提供的标的物质量达到国家或行业标准，达到贵公司的技术标准要求，确保标的物不存在质量缺陷；

6、做好售后服务相关工作；

7、本公司一年来生产经营正常，没有出现被冻结账户、责令停产整顿等现状。

本次承诺自我公司正式提交比选响应文件之日起生效，若我公司违反上述承诺，被贵公司发现或被他人举报查实，对贵公司造成的损失、任何法律和经济责任完全由我公司负责。

异议投诉要求

本项目参与供应商或其他利害关系人认为招采活动不符合相关要求，自身权益受到损害的，以书面形式实名向采购人提出异议投诉，具体内容应请求明确和有必要的证明材料，委托代理人必须提交法人书面授权且签字和盖章的委托书。

存在如下情况之一，异议投诉无效，采购人将不予受理：

    1.在提交响应文件截止时间之后对比选文件内容提出的任何异议投诉。

    2.异议投诉人要求调阅评审现场任何资料（包括影像资料）的不合理请求。

3.异议投诉人名称缺乏或虚假，联系人和联系方式缺少或虚假。

4.异议投诉事项内容不明确，无有效证明材料。

5.委托代理人没有提交盖公章的法人书面授权委托书。

6.异议投诉材料没有签字和盖章。

    7.异议投诉逾期，即未在本项目比选结果公示期内提出（挂网网站公示，公示期为3个日历天）。

8.非本项目的响应供应商或与本项目无利害关系的人提出的异议投诉。

9.供应商因响应文件未加密被无效，反过来投诉其响应文件被泄密。

10.其他不合法合规不符合采购人制度要求的异议投诉。

捏造事实、伪造材料或以非法手段取得证明材料进行异议投诉，给采购人造成损失或不良影响的，将承担违约赔偿责任，并直接纳入采购人黑名单。

常规业务咨询请按照比选文件首页明确的电话进行咨询。

投诉电话及邮箱：0717-8868308   15171780568   yhzbwg@163.com（不是提交响应文件的邮箱，若因此未及时正确响应，一切后果自行承担）