为落实龙江镇劳动争议裁调对接工作机制，现就面向全市律师事务所采购年度龙江镇劳动争议联合调解中心的劳动争议裁调对接服务项目公告如下：具体信息一、服务期限：年月-月二、采购内容意向律师事务所组建劳动争议调解员团队，派驻龙江镇公共服务办公室劳动争议联合调解中心，在劳动关系三方四家协调机制有关部门的业务指导下开展恒常劳动争议调解、劳动法律法规咨询、法律援助初审、案例警示宣教等工作。三、服务要求.调解员团队应当不少于人，其中一名应当为律所合伙人的资深律师，负责统筹管理项目团队、协调沟通业务指导部门；其他组成人员应当通过国家统一法律职业资格考试、具备年以上工作经验、熟悉劳动保障相关法律法规和劳动争议处理流程的正式执业律师或实习律师。.承接团队在工作日时间（周一至周五上午:—:、下午:-:）应派出至少一名成员在联调中心开展驻点坐班开展调解等工作，并且在规定的法律服务窗口坐班时段（周一、三、五上午:—:）应同时有一名团队成员在岗坐班。同时，团队应根据调解案件需要安排相应的工作日以外工作时间，或到基层一线开展调解。.项目团队成员要做到遵纪守法、公道正派，具备良好的职业道德和工作责任心，有较好的沟通和调解工作技巧；未加入过境外组织或民间维权组织或参与其组织的活动。.项目团队成员在服务期内不得代理龙江镇辖区内劳动人事争议仲裁案件；中标律所的全体律师在本项目服务期内不得接受服务项目涉及的当事人在调解、仲裁程序的代理（包括司法部门、工会组织的法律援助委托。四、工作职责.按照《关于进一步加强劳动争议裁调对接工作的规定（试行）》的规程，对联合调解中心委派的劳动争议案件开展调解，并遵守《规定》以及有关法律法规、行业规则的相关约束性条款。.做好项目过程管理。对调解案件的案宗材料做好整理、归档、移交等行政事务性工作。每两月编写一份工作简报；每两月根据联调中心安排，协助开展一场案例警示教育宣讲培训；每季度编写和发布一份宣传文稿，有重大案件的调解成果或亮点工作随时编写和发布宣传文稿；全年编撰调解典型案例不少于篇。.坐班律师为职工提供劳动保障方面法律法规咨询、代写文书，初次审查职工提出的工会法律援助申请。.落实上岗考勤登记制度，按月形成规范统计登记报表上交龙江镇总工会。五、项目费用本采购项目费用构成共三部分：（一）案件调解....