东方雨虹绩效管理系统二期实施项目招标前信息公示

东方雨虹绩效管理系统二期实施项目招标前信息公示 一、项目名称 东方雨虹绩效管理系统二期实施项目 二、招标内容 、标的及用途 绩效管理系统全面重塑升级，主要用途： （）实现组织绩效管理（）、个人绩效管理（、、行为清单等多考核模式）线上承载；包括但不限于，指标库管理、计划管理、目标管理、辅导沟通、绩效评估、反馈发展、结果应用、数据看板、数据报表、进度监控、任务视图、指标拆解、任务拆解等功能。 （）实现线上自动识别考核对象、灵活配置考核模版、考核关系、考核周期、考核流程、结果强制分布规则、绩效等级等。 （）通过系统规范绩效管理规则和流程，同时支持集团高层、中层、绩效管理员、、员工、指标考核官、系统运维人员，在端和移动端进行一系列操作，包括但不限于设定目标、刷新目标、签订绩效责任状、审批相关流程、评估打分、查询数据、修改数据、消息提醒触达、催办等功能。 （）系统可灵活支持现行及未来绩效管理业务，配合支持薪酬体系升级、人才管理等业务。 、执行技术标准 基于当前信息化发展的背景下，系统需要采用微服务分布式架构，前后端分离，满足灵活性、高性能、可伸缩性、可维护性和可复用性等特点，使产品具备高度的可扩展的能力，可以支撑企业内部作为技术开发平台进行使用。需要包含如下几个标准： （）基于主流开源技术构建：满足平台稳定性和标准性要求。 （）基于微服务架构设计和扩展：有效实现应用拆分，实现敏捷开发和部署。 （）前后端分离：可实现高效的应用开发场景 （）高可用：通过应用和存储层面的高可用满足大并发要求。 （）安全性：具备应用层、网络协议层、系统操作层级的安全策略。 （）可维护性：有良好的人机接口、灵活多样的展现方式。、执行技术标准 三、投标人资质要求 ()为在中华人民共和国境内注册的独立法人； ()具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； ()具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； ()有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； ()参加采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法记录； ()未被工商行政管理机关在全国企业信用信息公示系统中列入严重违法失信企业名单，未被最高人民法院在&;信用中国&;网站列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单； ()单位负责人....