根据我行劳务用工管理工作需要，现公开对广州分行信用卡中心劳务派遣服务项目进行供应商征集，有关事宜公告如下：一、采购需求及资格要求. 采购需求：为进一步推动广州分行信用卡业务转型升级，提升可持续发展动力，加强分行信用卡中心标准化建设，广州分行信用卡中心现将信用卡派遣制人员劳动关系、人员行为管理及用工风险化解等劳务派遣和档案管理工作委托具备资质的人力资源公司，由其提供服务。 本次拟采购劳务派遣服务项目，合作期限为一年，具体开始时间以审批结束签订合同开始，服务费用以实际服务费单价、实际人数进行结算。. 服务要求：.. 劳动关系管理：按照有关法律法规规定与派遣员工订立书面劳动合同，并建立派遣员工人事信息档案。对新招聘派遣员工，应在规定时间内办齐所有用工手续，并提供包括但不限于派遣员工电子档案、个人相关信息以及明细表等供用户备案。.. 入职手续办理：派遣员工入职应要求提供个人材料，并保证所有材料的真实性、合法性和有效性，签订书面《劳动合同》，履行合同约定条款。.. 离职手续办理：派遣员工离职，须以书面形式提出申请，填写《解除（终止）劳务关系申请单》，经直属领导及相应管理部门审核批准，并做好工作交接、物品归还、资产移交等工作事项。.. 薪酬发放：按约定时间及时、足额为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税和按国家规定缴纳相关的社保福利，并提供个人工资明细。.. 五险一金管理：按照当地社会保险缴费标准和规定办理及缴纳五险一金，及时做到增员减员，异常情况及时反馈。保证&;公积金与社保处理服务时效&;，及时增员减员，并提供广州、佛山等地区公积金与社保缴纳的时间表。及时处理劳务派遣人员生育、工伤、医疗等相关保险及津贴报销；妥善办理好劳务派遣人员的工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等国家法律法规需办理的各项内容。.. 提供专业劳务法律、政策法规方面的咨询，及时掌握国家和省有关劳动标准、劳动条件、工资福利、社会保险等方面的最新政策动态并知会用工单位，积极配合用工单位对新政策规定的组织实施，提供劳动人事政策和法规咨询，处理劳资纠纷，参与劳动仲裁及诉讼，为用工单位做好劳务风险防范。.. 档案管理：负责劳务派遣员工的档案管理，计生关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等，人事档案管理工作,需科学有效地管理....
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