兴业银行杭州分行关于年全员能力提升体系化培训项目供应商征集公告
为构建分行全员能力提升培养体系，打通部门岗位壁垒，提升前台员工综合营销能力，中后台员工赋能业务能力,兴业银行杭州分行拟开展年全员能力提升体系化培训项目，现公开对项目进行供应商征集，有关事宜公告如下：
一、采购需求及资格要求
. 采购需求：
.. 为构建分行全员能力提升培养体系，打通部门岗位壁垒，提升前台员工综合营销能力，中后台员工赋能业务能力，围绕不同客群产出综合金融服务方案，现采购兴业银行杭州分行年全员能力提升体系化培训项目服务，根据实际开展情况结算。
. 服务要求：
中标方应按合同约定，针对我方的具体情况和采购需求，向我方提供教育培训相关服务，以全面的服务内容、量身定制的服务方案，确保培训项目质量及相关售后服务。
.. 项目设计要求：项目设计与运营围绕建立健全&;+&;的培训体系，强调将党建教育贯穿始终。根据项目人群特点及目标设计项目实施方案，设计需包括项目思路亮点、项目整体规划及项目课程安排等。
.. 项目运营要求：项目运营要求线上线下相结合，通过前期线上运营、后期线上跟踪，拉长培训周期，促进培训实效向业务成果转化。根据项目特点设置不同的考核维度，如结业考试、学习心得、行动学习、案例撰写、转培训等。
.. 项目费用要求：培训过程中厉行勤俭节约原则，砍除不必要的物料和布置费用，不得浪费经费预算。
. 供应商资质要求：
.. 企业具备教育培训资质。
.. 企业成立年以上，近三年财务稳健，可稳定提供服务。
.. 提供不少于个年至今与金融机构（公司）合作分层分类员工能力提升的成功案例，需提供合同予以佐证。
二、报名要求
. 依法成立，为存续、在营、开业、在册、登记成立等正常企业状态。
. 在兴业银行开立对公账户，若中标本项目，则通过兴业银行对公账户结算该项目相关费用。
. 充分理解我行服务需求并能够根据需求提供相应的服务。
. 具有良好的商业信誉和财务情况。
. 依法缴纳税收和社会保障资金。
. 未被&;信用中国&;网列入&;重大税收违法案件当事人名单&;、未被&;中国执行信息公开网&;列入&;失....
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