本比选项目为湖北邮电规划设计有限公司-年人力资源培训咨询战略合作服务项目（项目编号：--），比选人为湖北邮电规划设计有限公司 。项目资金已落实，具备比选条件，现进行公开比选，特邀请有意向的且具有提供标的物能力的潜在参选人（以下简称参选人）参选。
.项目概况与采购内容
.项目概况:湖北邮电规划设计有限公司-年人力资源培训咨询战略合作服务项目，项目预算含税万元，税率%。
.采购内容：根据公司经营发展需要，协助人力资源部完成年绩效考核测算、全口径人工成本薪酬激励测算、面向公司领导班子和中层干部人力资源方面的规划培训赋能，同时协助人力资源部开展在绩效激励设计、结构化面试实施和人才战略、人才盘点等方面的规划指导。
.标包划分情况：本项目不划分标包。
.服务期：项目拟从年月初启动，预计年月日完成。
.最高参选限价：本项目设置最高参选限价，最高参选限价为含税总价万元，参选人参选报价等于以及高于最高参选限价的，其参选将被否决。
.参选人资格要求
.参选人应为中 国境内法律上和财务上独 立的法人或其他组织，合法运作并独 立于招标人和招标代理机构。法人下属不具备法人资格的分支机构参与比选的，应具备法人针对本项目或覆盖本项目的经营事项的有效授权。同一法人授权多个不具备法人资格的分支机构同时参加本项目，或该法人与其下属不具备法人资格的分支机构同时参加本项目，均视为同一参选人参与投标。
.本项目要求参选人为增值税一般纳税人或小规模纳税人。
.本次比选不接受“全国企业信用信息公示系统”（://.../）或“信用中国”（://.../）中列入 “严重违法失信企业名单”的企业参选（参选人须提供该网 站 “严重违法失信信息”的截图打印件）。
.与比选人存在利害关系可能影响比选公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加比选。
.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段参选或者未划分标段的同一比选项目参选。
.本次比选不接受联合体参选。
.参选人具有良好的银行资信和商业信誉，不得存在下列情形之一：
（）为比选人不具有独 立法人资格的附属....
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