塔里木油田数智中心年人力资源管理服务应用优化提升（薪酬绩效部分）（二次）招标公告
招标编号：---
. 招标条件
本招标项目已由中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司批准实施，项目资金来自成本（资金来源），出资比例为%，招标人为中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司。项目已具备招标条件，现对其进行公开招标。
. 项目概况与招标范围
.项目概况：
目前，油田公司工资总额管理、绩效考核、专项奖管理及各层级收入统计分析等工作无信息化系统支撑，各单位考核结果与奖金分配需线下核算，且年终考核分配及预测分析要求数据精准及时，各单位（部门）亟需一套信息化系统支撑。
.招标范围：
..实施范围：根据本项目工程技术设计方案进行系统设计、应用开发、协助用户开展应用测试、部署和用户公测、培训，合同期内提供应用技术支持和问题修复,并按工程技术设计要求交付成果。
..实施内容：
) 绩效考核
① 年度在线考核：年度考核全业务全过程在线，年度考核绩效合同在线签订、指标完成情况在线提报、指标完成情况在线核定、考核结果在线计算并统计分析（含移动端考核打分及审核）。
② 任期在线考核：任期考核全业务全过程在线，任期考核绩效合同在线签订、指标完成情况在线提报、指标完成情况在线核定、考核结果在线计算并统计分析（含移动端考核打分及审核）。
③ 全员考核：全员考核结果在线管理，各单位绩效管理员在线导入三级副及以下考核结果，本部部门及二级单位领导对二级副进行在线考核打分（含移动端考核打分及审核）。
④ 过程考核：过程考核全业务全过程在线，过程考核绩效合同在线签订、指标完成情况在线提报、指标完成情况在线核定、考核结果在线计算并统计分析（含移动端考核打分及审核）。
⑤ 单项在线考核：单项考核全业务全过程在线，考核在线发起、指标完成情况在线填报、奖金在线分配（含移动端考核打分及审核）。
⑥ 指标跟踪：实时监控和评估年度、任期合同关键指标的完成进度，图表形式进行可视化展示。
) 薪酬管理
① 薪酬数据导入：各单位导入核算完后的工资数据、专项奖数据，各单位每月导入人工成本数据、成本申报数据，各单位每年度导入成本申报数据。
② 工资总额在线管理：在线下达各单位工资总额通知，对工资总额汇总、单位收....
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