乌兰浩特市医共体总医院绩效管理咨询服务项目招标预告

为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔〕号）等有关规定，现将本单位年月采购意向公开如下： 序号 采购项目名称 采购需求概况 预算金额(万元) 预计采购时间 备注 乌兰浩特市医共体总医院绩效管理咨询服务项目 采购内容：医共体绩效管理咨询服务及配套的硬件和软件系统 采购数量：项 主要功能或目标：医共体的绩效改革在进一步提高医共体总医院的学科内涵，提升医疗服务能力、医疗质量和运营效率的同时，用创新的管理体制与运行机制强化医共体所属成员单位、网格员的防病、治病能力，使其成为全市居民的“健康守门人”和“费用守门人”，切切实实实现让群众不得病、少生病、就近看病、看得好病的目标。通过改革，健全绩效管理体系，推动医疗卫生资源合理配置和有序流动，努力建设一个“目标清晰一致，资源上下贯通，救治及时高效”的医疗体系，使我市医共体真正成为“防病共同体、救治共同体、管理共同体”，努力为人民群众提供高质量的基本医疗和公共卫生服务。 需满足的要求：、医共体管理体系建设与政策落实的需要 兴安盟深化医药卫生体制改革工作领导小组《关于兴安盟紧密型县域医共体薪酬和绩效分配的指导意见》（兴医改发【】号）提出：坚持以人民为中心的发展理念，适应现代医院管理制度需要，与医疗医保医药协同发展和治理相衔接，落实习近平总书记“两个允许”要求，实施以健康为中心预防为主的理念和增加知识价值为导向的分配政策，建立适应我盟医疗行业特点的县域医共体薪酬制度，充分调动医共体内医务人员积极性不断提高医疗服务质量和水平，更好地满足人民群众的医疗服务需求。 兴安盟深化医药卫生体制改革工作领导小组《关于推进医防一体化构建医防融合机制的指导意见》（兴医改发【】号）中提出：建立绩效评价机制。医共体总医院要建立医防融合工作的监测评价和绩效考核机制。绩效评价要重点突出防病成效和健康管理成效权重，考核结果与绩效工资分配和岗位聘用、职称评聘、评优等挂钩。要根据劳务价值输出，合理设定牵头医院、专科医疗卫生机构、基....