为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《河南省财政厅关于开展政府采购意向公开工作的通知》（豫财购〔〕号）等有关规定，现将南阳市社会福利院年全年护理服务项目 年（至）月采购意向公开如下：
序号
采购单位名称
采购项目名称
采购需求概况
预算金额（万元）
预计采购时间
备注
南阳市社会福利院
南阳市社会福利院年全年护理服务项目
（一）供应商资格要求
供应商具有独立承担民事责任的能力，具有有效的营业执照、劳务派遣经营许可证或人力资源服务许可证等。
（二）人员入职要求
按照《中华人民共和国劳动法》规定，所有入职人员年龄应在-岁之间，身心健康，有劳动能力，经面试、体检合格后，需参加由人社局组织的岗前培训后再正式上岗。
（三）费用核算
、入职人员薪资标准
（）月薪核算：底薪元+岗位绩效工资（分三档：全年无休岗元/轮休岗元/行政班岗元）+优秀护理员奖励元（每月评出名优秀护理员）+传染病护理补贴元（仅护理传染病的岗位有此补贴）。
月薪含到手工资、个人社保、单位社保，社保缴纳标准将按照人社部门规定的最低基数缴纳。
（）日薪核算：日薪=（底薪+岗位绩效工资）/岗位工作日
、中标方服务费
参照现有市场行情，按照每人每月元的标准向中标方支付服务费，服务费含人的培训费、商业保险、年底福利、税率等需中标方支付的所有费用（年底福利标准不得低于元/人）。
（四）人员管理办法
、请假规定：请假分事假和病假，病假必须有县级以上医院的诊断证明，否则视为事假。事假期间无工资，病假期间发放日薪的%。
、奖惩规定：各用人科室可根据实际情况制订内部的奖惩机制，科室的奖惩权限在岗位绩效工资范围内。采用末位淘汰用人机制，连续多次评比最后一名的将要被辞退。
、如果有人员因主动辞职或被辞退产生缺岗，中标方需立即补足。
（五）费用支付
、按照市里对营商环境的要求，货物、服务类政府采购项目支付次数不得超过三次，因此该....
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