南网共享公司基于数据驱动的公开选聘数据分析与人才预测模型创新研究项目采购公告
（采购编号：）
.采购条件
本采购项目南网共享公司基于数据驱动的公开选聘数据分析与人才预测模型创新研究项目，采购人为中国南方电网有限责任公司共享运营公司，项目资金已落实。该项目已具备采购条件，现对该项目进行公开竞争性谈判采购。
.项目概况和采购范围
.项目概述：南网共享公司全面承接网级人才市场（指内部招聘、社会招聘，下同）的运营管理，负责落实网公司人资部相关工作要求，并为二级单位提供公开选聘、流动管理等相关服务。随着数字智能时代的到来，数据资源已成为企业决策的重要战略资源。本项目研究解决如何从海量选聘数据中提取有价值的信息，进行深入分析，为客户提供增值服务，并充分利用上述数据，优化人才选聘流程、提升人岗匹配效率。
.采购范围：协助南网共享公司开展南网共享公司基于数据驱动的公开选聘数据分析与人才预测模型创新研究项目。具体如下：
.开展调研诊断
通过调研问卷、关键人员访谈、数据分析等多种形式对公司人才市场开展现状进行分析，研究目前业务流程中存在的痛点难点问题，提升市场运作效率。了解客户对数据洞察服务的核心期待，了解公司人资部对网级人才市场运营数据分析的内在要求，实现实时数据反馈，提供高效决策支撑。
.制定人才市场数据分析方案
基于前期的调研信息输入，梳理人才市场分析的核心需求及目标，结合业务流程构建人才市场运营数据分析方案，明确数据分析的关键路径及核心方法，形成科学、可行的数据分析方案。
.搭建数据分析模型
通过提炼数据分析指标，以完成对选聘达成率、内部流动效率、岗位适配度等核心指标的分析。通过各类数据分析方式，针对人才市场运营数据分析模型中的各项关键指标梳理其取值逻辑和计分规则，以实现导入原始数据字段便可直接生成指标量化得分。
.人才数据治理
结合人才市场实际需要，明确数据治理标准。结合人才市场数据现状，设计针对新的数据治理方案，明确数据治理的目标、路径和需使用的工具方法，推进数据治理工具，形成人才市场数据资产库。结合岗位人才画像，梳理画像标签字段，形成岗位标签库。结合岗位与人才标签，搭建人才预测分析模型，实现人岗精准匹配。
.制定平台规划
结合业务分析需求，设计可视化分析图表模板，....
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